#HLRH2017 - "Hackons les process RH" - 1er Hackathon RH académique

1er Hackathon académique (enseignants-chercheurs / praticiens) "Hackons les process RH" co-organisé avec le GRT "GRH & transformations numériques" et le Learning Lab Human Change, au Cnam le 15 mars 2017 (sur la journée) CNAM, 2 Rue Conté 75003 Paris.

Parce que l’intelligence collective est source de créativité, de dynamisme, de partage et de recherche de solutions collaboratives, venez vivre une expérience inédite, innovante et de qualité.

En 12h, dans une atmosphère d'émulation et d'idéation collective, vous répondrez à la problématique RH d’une grande entreprise à partir du fil conducteur : Comment valoriser l’expérience des collaborateurs pour innover dans les pratiques RH (depuis le recrutement jusqu’à la gestion de la mobilité) et développer l’agilité et les talents de l’organisation ?

Pour y répondre, vous intégrerez l’une des équipes agiles et pluridisciplinaires (entreprises, enseignants-chercheurs, étudiants, start-up) dont le défi sera de penser une solution - projet de transformation concrète et sur mesure répondant à la stratégie d’une entreprise et à son engagement.

Vous participerez à une expérience innovante à la fois pédagogique et pratique qui vous permettra au sein d’un même lieu de rencontrer plusieurs types d’entreprises (terrains potentiels de recherche), d’échanger avec un public pluridisciplinaire, de partager de bons moments de convivialité et d’émulation collective, mais surtout de faire partie d’une belle aventure ressourçante et humaine.

Déroulement de la journée du 15 mars 2017:

Le coup d’envoi de l’Hackathon se fera à 8H30, autour d’un petit déjeuner stimulant et vitaminé, au CNAM, 2 Rue Conté 75003 Paris.

Les entreprises participantes auront chacune 180 secondes pour présenter leur problématique RH sur la base desquelles des équipes mixtes de travail (enseignants-chercheurs, étudiants, startups, collaborateurs…) réfléchiront à une solution-projet de transformation. Les équipes seront accompagnées tout au long de cette belle aventure innovante.

Cette journée se clôturera à 21H sur une présentation des solution-projets de transformation par équipe et en soirée par un cocktail.

Cette journée sera entrecoupée et rythmée par une « Learning Expédition Vidéo » en Inde pilotée par Richard Major et par des mini-conférences inspirantes et relaxantes.

Entreprises praticipantes : 

SFIL, Suez, Engie , Korian, Orange, Sncf achat, Julhiet

Programme :

8H00-8H20 : Accueil avec  petit- déjeuner

8H20 – 8H30 : Introduction par Cécile Dejoux, Directrice du Learning Lab Human Change, Cnam et les membres du GRT AGRH, Reference RH. Présentation des organisateurs et des entreprises.

8H30-9H00 Pitch de présentation des process à hacker (3mn par process) et constitution des équipes

9H-9H10 : Intervention de Richard Major depuis Bangalore pour présenter HCL technologies

9h15-11H15 : Démarrage des travaux des équipes : phase d’idéation

11H15 : regroupement en  Grand Amphi.

11H30-12H15 : 2eme intervention : Startups et solutions RH d' HCL technologies.

Repas, boissons et grignotages à disposition en libre accès sur la journée.

12H15-15H30 : Poursuite des équipes de leurs travaux: phase de convergence

15H30-15H40 : Relaxation, détente (5/10 minutes)

15H40 - 18H : Retour des équipes à leurs travaux: phase de finalisation de la solution

18H00 : regroupement en  Grand Amphi.

18H15-19H30 :  Pitch final avec jury et distribution des lots

19h30-21H : cocktail-networking

Le hackathon est ouvert aux collaborateurs des entreprises partenaires du hackathon, aux étudiants du Master RH du Cnam, aux étudiants du Master Systèmes Embarqués du Cnam, aux étudiants de la D.School, aux enseignants et chercheurs membres de l’AGRH, aux enseignants et chercheurs du cnam et de ses établissements en régions, aux personnes invitées par le learning lab « human change », organisateur de l’événement. La participation se fait sur inscription et dans le nombre de places disponibles sur le site de l’événement. La date limite d’inscription est le 10 mars 2017. L’événement se déroulant le 15 mars 2017.

Pour participer, les Participants doivent s’inscrire en remplissant le formulaire en ligne disponible sur eventbrite. A la suite de cette inscription, les Participants reçoivent une confirmation d’inscription par mail.

Les Participants s’engagent à fournir des informations complètes et exactes. Tout Participant ayant donné des indications incomplètes et/ou inexactes verra sa participation à l’Hackathon invalidée, sans possibilité de contestation.

L’inscription au hackathon vaut acceptation des règles fixées par l’organisateur sur le site et dans la charte signée par les participants.

Le calendrier du hackathon, déterminé par les Organisateurs, est indiqué ci-dessus

Date : 15 mars 2017                                                     Lieu : Cnam, 2 rue conté, 75003 paris

Le calendrier et le déroulement du Hackathon sont donnés à titre indicatif et sont susceptibles de modifications.

Suite à l’inscription sur le site, les Participants seront en fonction de leur qualité (étudiant, collaborateur ou enseignant/chercheur) invités à rejoindre une équipe pluridisciplinaire qui travaillera une problématique définie par une entreprise partenaire de l’événement. Les équipes seront formées de 8 à 15  personnes.

Tous les Participants, excepté les membres de l’équipe organisatrice, devront rejoindre une équipe et rester pour la durée du hackathon.

Chaque équipe devra fournir, lors de la présentation devant le jury, telle que définie dans le calendrier, une présentation comprenant au moins : le nom de l’équipe, le nom des participants de l’équipe et une slide descriptive du projet telle que définie dans le livret.

Le jury est constitué par les Organisateurs et les Partenaires. Il rassemble notamment des personnalités choisies par les Organisateurs et des Partenaires. Le Jury sera annoncé au plus tard le 14 mars 2017.

Le(s) gagnant(s) sera(ont) désigné(s) par un vote du Jury.

Les critères d’évaluation permettant au Jury de juger les Projets sont notamment, à titre indicatif et sans que cette liste soit exhaustive : le caractère innovant, la facilité d’utilisation, répond à un besoin de mise en service, pitch clair et original, valeur ajoutée pour les RH, prototype et scénario clair d’usage

Le Jury est souverain et n’a pas à motiver ses décisions.

La liste des gagnants figurera sur le Site du Learning Lab Human Change à partir du 16 mars

Les Participants de chaque équipe gagnante font leur affaire de la répartition de la dotation entre eux.

Le jury décide discrétionnairement des conditions de remise des prix dont la liste sera affichée lors de l’évènement et sur le site, ceux-ci ne peuvent être échangés.